产品

旨在為企業(yè)提供靈活性、定制化的培訓解決方案，幫助客戶發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，包括企業(yè)定制培訓、紅色教育培訓、體驗式培訓，有效提高員工實際操作能力和團隊實戰(zhàn)技巧，助力企業(yè)組織能力的提升。

企業(yè)管理咨詢

服務(wù)內(nèi)容

人力資源管理系列咨詢：組織體系設(shè)計、招聘體系設(shè)計、薪酬績效體系、培訓體系設(shè)計、后備干部選拔與員工競聘、企業(yè)用工風險防控

企業(yè)治理系列咨詢：公司股權(quán)設(shè)計與激勵、集團化管控模式建立、組織優(yōu)化與流程再造、企業(yè)上市輔導

營銷管理系列咨詢：銷售團隊業(yè)績提升、營銷組織體系建設(shè)、營銷流程與制度設(shè)計、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃建設(shè)、渠道體系規(guī)劃設(shè)計、經(jīng)銷商管理體系建設(shè)

服務(wù)優(yōu)勢

專業(yè)領(lǐng)先

擁有一支經(jīng)過嚴格專業(yè)技能訓練和理論知識培訓的高素質(zhì)顧問團隊，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和實操案例。依托FESCO由知名企業(yè)中最優(yōu)秀、最具有實操經(jīng)驗的多元化咨詢專家組成的專家團，能夠為客戶提供針對性強、可操作性強的解決方案

安全合規(guī)

作為國有企業(yè)，具備更高的信譽度和公信力，管理咨詢服務(wù)在政策合規(guī)、信息安全、資料保密等方面為客戶提供有力保障；嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保咨詢服務(wù)的合法性和規(guī)范性，避免企業(yè)面臨不必要的法律風險

持續(xù)輔導

不僅提供咨詢方案的落地，還持續(xù)為客戶提供跟蹤與輔導服務(wù)，確保咨詢方案與制度能夠有效落地實施，陪伴企業(yè)成長；根據(jù)客戶實際運營情況和環(huán)境變化，及時調(diào)整和優(yōu)化咨詢方案，確保咨詢服務(wù)的長期效果和適應(yīng)性

專注企業(yè) 

• 中大型國央企

• 中大型民營企業(yè)

人才招聘咨詢

服務(wù)內(nèi)容

入職考試命題：定制化考試方案、專業(yè)試題編寫

考務(wù)平臺服務(wù)：在線報名系統(tǒng)、考試流程管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

崗前測評：個性測評方案、在線測評系統(tǒng)、測評報告解讀

服務(wù)優(yōu)勢

專業(yè)命題團隊

擁有經(jīng)驗豐富、專業(yè)知識扎實的命題專家團隊，能夠根據(jù)崗位需求和企業(yè)特點設(shè)計具有針對性和有效性的考試題目，確?？荚噧?nèi)容與崗位能力要求高度匹配

智能考務(wù)平臺

定制化考務(wù)平臺提供全面的在線考務(wù)管理解決方案，支持多端操作，具備崗位獨立性、流式工作模式、分權(quán)限審核、批量導入崗位和一鍵導入報名數(shù)據(jù)等功能，能夠滿足不同規(guī)模和復雜程度的招聘需求

精準崗前測評

通過科學的測評體系，對候選人的職業(yè)傾向、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等進行全面評估，為企業(yè)提供客觀、準確的人才評估報告，助力企業(yè)精準鎖定目標人才

專注企業(yè) 

• 政府機關(guān)

• 事業(yè)單位

• 國有企業(yè)

• 大型企業(yè)

人才背景調(diào)查

服務(wù)內(nèi)容

身份驗證、學歷驗證、專業(yè)資格、不良記錄、個人信用概述、金融違規(guī)、商業(yè)利益、民事訴訟、駕失信被執(zhí)行、駛證驗證、手機號實名、行業(yè)共享及媒體信息、薪酬統(tǒng)計、工作履歷驗證、工作表現(xiàn)鑒定、政治表現(xiàn)評價、在職員工敬業(yè)調(diào)查、離職員工競業(yè)禁止調(diào)查

服務(wù)優(yōu)勢

專業(yè)調(diào)查團隊

由具有豐富調(diào)查經(jīng)驗和專業(yè)技能的人員組成，包括專業(yè)財經(jīng)調(diào)查記者和獵頭背景的人力資源專家，能夠運用專業(yè)的調(diào)查方法和技巧獲取準確的候選人信息

深度調(diào)查能力

注重人工深度調(diào)查，不僅依賴互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)，還通過多種渠道進行信息核實，確保調(diào)查結(jié)果的全面性和準確性。調(diào)查內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)信息核實、工作履歷調(diào)查、信用記錄查詢、法律風險評估等多個維度，為企業(yè)提供全方位的候選人畫像

嚴格的質(zhì)量控制

嚴格執(zhí)行報社“三審”制度的質(zhì)檢流程，由背調(diào)顧問、職位分析師和交付總監(jiān)分別進行初審、復審和終審，確保每一份背景調(diào)查報告都符合高質(zhì)量標準，為企業(yè)的招聘決策提供可靠依據(jù)

數(shù)據(jù)安全與合規(guī)保障

堅持在國家法律法規(guī)允許范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)，確保所有調(diào)查活動合法合規(guī)。采用阿里云最高等級安全防護措施，結(jié)合內(nèi)外網(wǎng)隔離和國際水平的安全防火墻等技術(shù)手段，保障候選人和企業(yè)的信息安全，防止數(shù)據(jù)泄露和濫用